Nella giornata dell’Equal Pay Day 2021, ovvero la giornata dedicata alla consapevolezza della differenza salariale di genere, le stelle della Nazionale Femminile degli Stati Uniti Megan Rapinoe e Margaret “Midge” Purce si sono recate alla Casa Bianca per parlare di questo argomento in presenza del presidente degli Stati Uniti Joe Biden e della first lady Jill Biden.

“Nonostante quelle vittorie, sono stata svalutata, mancata di rispetto e sminuita perché sono una donna. E mi è stato detto che non merito più che meno – perché sono una donna” queste sono le crude parole che la giocatrice dell’OL Reign ha detto come concreto esempio del forte Gender Gap tra uomini e donne nel calcio americano.

“So che ci sono milioni di persone che sono emarginate dal genere nel mondo, e sperimentano la stessa cosa nel loro lavoro”, ha detto Rapinoe. “E so che ci sono persone che sperimentano ancora di più, dove gli strati di discriminazione continuano a accumularsi contro di loro. E io e le mie compagne siamo qui per loro. Noi della nazionale femminile oggi siamo qui per loro“.

Biden, durante le sue osservazioni, ha sostenuto l’approvazione del Paycheck Fairness Act, che ha detto “rimuoverà le scappatoie nella legge consentendo ai datori di lavoro di giustificare le disparità retributive di genere”. I rappresentanti degli Stati Uniti le hanno chiesto alle atlete parlare su una serie di questioni, tra cui la causa per discriminazione di genere della squadra e il trattamento iniquo delle atlete da parte della NCAA.

Purce, una stella fiorente e membro del Board of Overseers dell’Università di Harvard, ha anche lanciato un forte appello per gli investimenti nello sport femminile: “La forza della disuguaglianza salariale si basa sulla nozione di disuguaglianza di valore. Si tratta di una questione di equità. Quando gli uomini hanno iniziato i campionati sportivi, erano supportati da miliardi di sussidi dei contribuenti. Avevano la priorità nei media e hanno avuto il tempo di crescere. L’investimento è stato fantastico, e il ritorno è stato fantastico. Abbiamo chiesto la stessa grazia che è stata offerta agli uomini negli anni di formazione dei loro campionati: un vero investimento. Ho parlato di parità di gioco in contesti formali come questo, e negli scambi informali. Spesso mi oppongo dichiarazioni del tipo: “Non c’è abbastanza interesse per gli sport femminili”. La mia risposta è sempre questa: non ti aspetteresti mai che un fiore sbocci senza acqua. Ma alle donne nello sport a cui è stata negata l’acqua, la luce del sole e il suolo dovrebbero in qualche modo sbocciare. Investi nelle donne. Allora parliamone di nuovo quando vedrai un ritorno.”

“La parità di retribuzione e l’uguaglianza in generale, è una mia passione profonda e personale“, ha detto ancora Rapinoe. “Quello che abbiamo imparato, e quello che abbiamo continuato a imparare, è che non esiste un livello di status, non ci sono risultati o potere, che ti proteggerà dalle grinfie della disuguaglianza. Non si può semplicemente superare la disuguaglianza o essere abbastanza eccellenti per sfuggire a qualsiasi tipo di discriminazione. Sono qui oggi perché so in prima persona che questo è vero. Ci viene detto così spesso in questo paese che se lavori duro e continui a ottenere risultati, sarai ricompensato e ricompensato in modo equo. È la promessa del sogno americano. Ma quella promessa non è stata per tutti“.

Credit Photo: Doug Mills/The New York Times