Quattro volte vincitore della UEFA Champions League e unico giocatore nella storia ad aver vinto il trofeo con tre squadre diverse (Ajax, Real Madrid e Milan), la leggenda FIFA Clarence Seedorf ha preso posto per parlare con FIFA.com della sua esperienza alla Conferenza FIFA per l’uguaglianza e l’inclusione. Il centrocampista fiammeggiante, che ha giocato professionalmente per oltre due decenni e in più di 1.000 partite a livello nazionale e internazionale, è stato parte di una conversazione con Karina LeBlanc.

Quali sono le tue impressioni di calcio femminile in questa fase, e come si vedono in via di sviluppo in futuro?
Non voglio vedere il calcio femminile come una copia di quello maschile. Voglio che il calcio femminile si sviluppi a modo suo. Ho visto molti match alla Coppa del Mondo, ed è sempre meglio. Serve solo tempo di farlo crescere e migliorare. Lo guardo, e non mi aspetto di vedere un gioco da uomini. Credo che le percezioni e le aspettative dovrebbero cambiare. Si dovrebbe godere della qualità che portano quando giocano, ed è così che ho guardato la Coppa del Mondo, e mi sono divertito. Chiaramente così ha fatto la folla, i tifosi.

Quindi è giusto dire che sei un appassionato di calcio femminile?
Non è solo divertente, ma apprezzo come le donne sostengono i valori dello sport – il modo puro e genuino di celebrare gli obiettivi, come si comportano con l’arbitro, l’impegno e cose del genere – e spero che continuerà.

Cosa significa per te essere coinvolti in un evento come questo?
Quello che mi piace di questo movimento è che è attivo sul terreno. Questa conferenza è un momento di ispirazione per coloro che lottano per un mondo più inclusivo. Non si tratta di solo calcio, ma una società più inclusiva, e giornate come questa possono ispirare le persone. Ma poi, dopo questo – che cosa? Che cosa succede allora? Come possiamo fare in modo ci sono cambiamenti? Quindi io credo che sia importante fissare obiettivi, obiettivi su cui possiamo essere d’accordo e ci aiutano a andare avanti.

Quali sono alcuni di questi obiettivi?
Il pregiudizio è quello che dobbiamo combattere in modo molto concreto. La FIFA ha adottato misure definite con la nomina di persone diverse in posizioni importanti. Le azioni parlano più forte delle parole. Ma abbiamo bisogno di usare parole come per continuare a lavorare in un ambiente più inclusivo, non solo per le donne ma anche per tutte le minoranze.
Il calcio ha molto da dare alla società. Abbiamo la responsabilità di farlo, e abbiamo bisogno di farlo nel miglior modo possibile. Lavorare ora creerà modelli di ruolo che saranno positivi per ragazzi e ragazze. Seguaci maschili delle donne anche, e quando arriveremo a quel punto saremo in una fase interessante. Questo movimento è per il calcio femminile. E’ il movimento di cambiamento. A questo punto serve avere modelli di ruolo che sono visibili, e si dispone di una competizione che ha un valore.

Credi che gli uomini abbiano una speciale responsabilità nel contribuire a sviluppare il gioco?
Come ho già detto, parlare è bene, ma fare è meglio. Facendo entrambi ancora meglio. Noi tutti dovremmo avere uno scopo più grande. Noi tutti dovremmo essere alla ricerca di cose si possa dare di nuovo al mondo del calcio. Abbiamo bisogno di sviluppare tutte le aree che sono sensibili a tutti i tipi di persone. La parità in termini di opportunità è fondamentale soprattutto. L’inclusione di tutte le minoranze e la creazione di un ambiente vario nel calcio è la chiave.

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